私は若いときに、音楽やアート関係の世界で生きていきたいと思っていました。でも私の時代はまだ就職すると、好きなことを諦めて仕事に就くという考え方が一般的でした。しかし、その考え方がどうにも嫌でした。好きな道と、生きていくための道が2分割されて分断されていることに違和感を持っていました。今の時代、複数のことに挑戦してもいいし、自分のやりたいことを発信することもできる。だからこそ、二足三足のわらじを履くこともできるということを、この仕事を通じて証明していきたいと思っています。これはある意味挑戦であるかもしれません。

しかしこれからの時代は様々な感性を磨いていくことが仕事に刺激を与え、アイデアを生み出す原動力になると考えています。会社の専門分野だけではなく様々な視点、思考、視野を拡げていくことが人生を豊かにし、同時に目の前の仕事に価値を生み出し、それが社会の為になる。その為の応援はこれからもしていきたいと思っていますし、私自身も仕事をする上で、いつもクリエイティブでいることを心掛けています。

私が思う当社組織の強みは2つあります。一つ目が、縦と横のつながりを生むコミュニケーションです。当社には、縦割りではない横軸を通す仕組みがあり、「こんなことをしたい」「こんな改善をしたい」「こんなことを勉強したい」というときに、部署を超えたプロジェクトやチーム作って動くことができる制度があります。縦割りの組織だと、なかなか他部署のメンバーと話せないもの。しかし建築の仕事は一人で完結できる仕事はなく、営業や施工管理、バックサポートなど、部署間の連携がなければ仕事をすることができません。そのコミュニケーションをスムーズにするため、そして全社員で会社を良くしていくために、世代や経歴を超えた縦と横のマトリックスを生む仕組みを取り入れています。現在、十数件もの社内プロジェクトが進行中です。

もう一つが、年齢や社歴に関わらず発信できる仕組みです。グループウェアを通じて、どんなに些細な意見や情報でも発信することができるようになっています。また年に一度プレゼンテーション大会を開催しており、大きなテーマに向かってチームで業務改善や事業拡大のためのアイデアを発表しています。

時代の変化は年々早くなっているように感じます。時代の変化と共に常に変わり続けることが必要ですが、同時に変わらない価値を未来へ繋いでいくことも大切です。建設業は外からは見えづらいですが、もともと人が優しく、人と人のコミュニケーションが温かい魅力的な業界です。私はそれを変わらないものの価値として第一にお伝えしたいと思います。そうであるからこそ、建物をつくるというクラフトの世界をこれからもより多くの人々に喜んで頂ける魅力ある事業へ磨いていくには、わたしたちの仕事は本来、誰の、どんな価値に貢献する仕事なのか、その本質を再認識、または再定義し、柔らかい頭と手で未来の事業を自ら創っていくことが大切だと思います。

この先も、社会に対しても、個人に対しても価値のある企業であるために。私たちは140年という歴史を受け継ぎながら、“これからの未来”に目を向け、一歩一歩進んで参ります。